В марте 2025 года пекарь, прибывшая на вахтовый объект, поскользнулась на обледенелой дорожке у входа в столовую и упала. По заключению экспертов, причинённый вред здоровью отнесён к категории средней тяжести. 

     Расследование, проведённое работодателем, установило причиной несчастного случая исключительно «неосторожные действия пострадавшей» и признало виновным лицом саму работницу. 

     Однако суд установил, что пешеходная дорожка — единственный маршрут к рабочему месту — не была обработана противогололёдными средствами, не огорожена предупреждающими знаками, снег и лёд не убраны. 

     Суд признал незаконными акты о расследовании несчастного случая в части установления вины работницы и причины происшествия. При расследовании не была установлена действительная причина — нарушение работодателем требований охраны труда, выразившееся в необеспечении безопасных условий на маршруте к рабочему месту и отсутствии очистки территории от снега и льда. Виновное лицо, допустившее эти нарушения, также не было указано. 

     Довод ответчика о том, что территория принадлежит другому предприятию и работодатель не несёт за неё ответственность, суд отклонил: по трудовому законодательству работодатель обязан обеспечивать безопасность работников при передвижении к месту выполнения работы, в том числе на территории, находящейся под контролем другого юридического лица.

     Довод о грубой неосторожности работницы также отклонён — доказательств того, что у неё имелась реальная возможность предвидеть падение на наледи при движении по единственному маршруту, суду не представлено. 

     Учитывая нарушение трудовых прав истицы и подтверждённый в судебном заседании факт причинения ей нравственных и физических страданий, суд, с учётом степени тяжести вреда здоровью, длительности лечения, характера спорных правоотношений, степени вины работодателя, ценности защищаемого блага и принципов разумности и справедливости, взыскал с Общества компенсацию морального вреда в размере 400 000 рублей. 

     На момент опубликования решение суда не вступило в законную силу.